Open Hours of City Government Mon - Fri: 8.00 am - 6.00 pm

Category: vogdigitaalaanvragen

Digitale VOG aanvragen?

VOG Digitaal aanvragen

Online jouw Verklaring Omtrent Gedrag aanvragen zonder een afspraak te maken bij de gemeente.

Digitale VOG aanvragen en ontvangen

Voorheen kon je een Verklaring Omtrent Gedrag wél online aanvragen, maar niet digitaal ontvangen. Dit gaat in het jaar 2024 in fases veranderen. Het is namelijk nu ook mogelijk om jouw VOG digitaal te ontvangen. Dat gaat je heel veel voordelen opleveren als aanvrager. Bovendien heeft de organisatie, waar je een digitale VOG aan moet kunnen tonen, er ook de voordelen van. Lees mee hoe je een VOG digitaal kunt aanvragen en ontvangen.

VOG digitaal aanvragen

Om een VOG digitaal te ontvangen, begin je met een digitale aanvraagprocedure. Een VOG kun je alleen online bemachtigen, als deze ook online is aangevraagd. De digitale aanvraagprocedure is voor veel mensen niet onbekend. Het is namelijk een procedure waar steeds vaker voor wordt gekozen. Heb je voorheen dus wel eens een VOG aangevraagd? Dan ken je de bekende stappen. 

De digitale aanvraagprocedure

Voor wie nog nooit een digitale VOG heeft aangevraagd zijn de stappen heel gemakkelijk. Ten eerste is het afhankelijk waar je een VOG voor aan moet vragen. Is het voor een werkgever of voor een van de andere redenen? Er zit namelijk een verschil in deze procedures. Via een werkgever wordt de procedure al vaak gestart. Jij wordt dan wel nog steeds als de aanvrager gezien. Het voordeel is dat je alleen je eigen gegevens moet invullen en controleren. Vervolgens rond je de aanvraagprocedure af door te betalen. Je betaalt hier € 33,85 voor. Het aanvragen van een VOG kost hierdoor maar een paar minuten van je tijd. 

Moet je om een andere reden een digitale VOG aanvragen? Denk bijvoorbeeld aan een VOG verklaring voor jouw eenmanszaak. Als ZZP’er in de zorg heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig. Een ander voorbeeld is een lidmaatschap. Als je lid wil worden van de schietvereniging moet je ook een geldige VOG kunnen tonen. Het laatste voorbeeld is als je wil emigreren naar het buitenland. Ook in dat geval is een geldige VOG verplicht. In al deze situaties moet jij zelf de aanvraagprocedure starten. Dit doe je door via de blauwe knop hieronder je gegevens in te vullen en een screeningsprofiel te kiezen. 

Het juiste screeningsprofiel

Het screeningsprofiel dat je kiest is afhankelijk van de reden van jouw digitale aanvraag. Je hebt een keuze tussen het algemene screeningsprofiel en de specifieke screeningsprofielen. De specifieke profielen wijzen meestal wel voor zich. Je kunt dus niet snel voor het verkeerde screeningsprofiel kiezen. Vaak volstaat het algemene screeningsprofiel. Als we de voorbeelden van hierboven er nog eens bij pakken. Dan moet je voor jouw ZZP functie in de zorg kiezen voor profiel 45 ‘Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier’. 

Moet je jouw VOG aanvragen voor het lid worden van een schietvereniging? Dat screeningsprofiel spreekt ook voor zich. Vanzelfsprekend kies je dan voor het profiel 85 ‘lidmaatschap schietvereniging’. Ga je emigreren naar het buitenland? Dan is screeningsprofiel 6 ‘visum en emigratie’ uiteraard de juiste. De naam van het screeningsprofiel is dus duidelijk en te koppelen aan de reden voor aanvraag. Daar kan in de meeste gevallen weinig mee fout gaan. 

VOG digitaal ontvangen

Zoals je inmiddels weet moet je eerst de digitale aanvraagprocedure starten, voordat je de VOG digitaal kunt ontvangen. Tijdens het afronden van de digitale aanvraagprocedure wordt de vraag gesteld hoe je een VOG wilt ontvangen. Je hebt dan de keuze tussen digitaal of per post. Om de VOG digitaal te ontvangen, kies je uiteraard voor de optie digitaal. Het is dan wel van belang dat je de Berichtenbox activeert. Je vinkt aan dat je digitale post wil ontvangen van screeningsautoriteit Justis en je geeft een e-mailadres op dat je gebruikt. 

Vraag je jouw VOG aan via de gemeente en volg je dus een schriftelijke aanvraagprocedure? Dan kun je jouw VOG dus niet digitaal ontvangen. Houd daar dus rekening mee als jouw werkgever hiervoor kiest. Je loopt dan namelijk een hoop voordelen mis. Hier zou je je nieuwe werkgever ook op kunnen wijzen. Het digitaal ontvangen van een VOG heeft namelijk ook voor hen voordelen. 

Het digitaal kunnen ontvangen van een VOG brengt veel voordelen met zich mee. Zo ontvang je jouw digitale VOG sneller en kun je bijvoorbeeld ook veel sneller aan de slag bij jouw droombaan, omdat je niet hoeft te wachten op de post. Natuurlijk blijft het zo dat Justis moet nagaan of jij een VOG kunt krijgen. Er gaat tijd inzitten om dat te onderzoeken. Bovendien ben je nooit de enige die zo’n aanvraag doet. Alleen hoef je nu niet meer extra lang te wachten op de post, wat normaal ook een aantal dagen in beslag neemt.

Jouw VOG wordt vanaf 22 mei 2024 klaargezet in de Berichtenbox als je deze krijgt. Via deze Box kun je de VOG ook meteen doorzetten naar de organisatie die een VOG van jou nodig heeft. Zo kan de afhandeling bij de organisatie ook veel sneller in gang worden gezet. Daarmee kun jij veel sneller aan de slag.

Een ander voordeel is natuurlijk dat het veel beter is voor het milieu. De papieren Verklaringen Omtrent Gedrag zullen sterk afnemen als mensen hun VOG digitaal kunnen ontvangen. Dat gaat een hoop papier schelen en zo draagt Justis zijn steentje bij aan het milieu.

Voor wie niet zo goed is in het bijhouden van papieren biedt de digitale VOG al helemaal de uitkomst. Bij zulke mensen belandde de papieren VOG per ongeluk in de prullenbak of ze verloren deze op een andere manier. Vroeger moest je dan een nieuwe VOG aanvragen, ook als jouw oude nog geldig was. Zonder de verklaring kun je namelijk niet aantonen dat je door de screening bent gekomen. Als je jouw VOG digitaal hebt, kun je deze nooit meer kwijtraken. Dat is een groot voordeel en scheelt ook veel in de kosten. Al zit er natuurlijk nog altijd een bepaalde geldigheidsduur aan vast. Deze is niet afhankelijk van jouw type VOG, maar aan de reden waarvoor je deze nodig hebt. Elke organisatie maakt zijn eigen regels over de geldigheid van een papieren en digitale VOG.

De geldigheid

Voor werkgevers verandert er natuurlijk wel iets in de controle. Een papieren VOG is namelijk blauw en de digitale VOG is roze. Je kunt niet meer aan het watermerk zien of een VOG wel geldig is. Dit watermerk is namelijk vervangen door onzichtbare digitale echtheidskenmerken. 

De controle blijft dus alsnog bij jou als werkgever. Dat betekent dat je bij het inzien van een VOG altijd eerst kijkt of de juiste VOG is aangevraagd. Klopt het screeningsprofiel met de functie die iemand uit gaat voeren? Komt het screeningsprofiel niet overeen, dan zal de werknemer een nieuwe aan moeten vragen en daar weer voor betalen. Het screeningsprofiel screent namelijk alleen op de noodzakelijke punten die aan dat profiel zijn gebonden. Zo kan het zijn dat je voor de ene functie wel een VOG kunt krijgen en voor de andere niet. Daarom is de controle van het screeningsprofiel ook zo belangrijk, want als organisatie kun je geen enkel risico lopen. 

Daarnaast wordt frauderen voor sommigen mensen steeds makkelijker. Je hebt het echt niet meer zo snel door als er fraude wordt gepleegd. Je wil niet het risico lopen dat iemand zijn VOG vervalst om binnen te dringen bij jouw organisatie. Toch zullen er mensen zijn die het proberen. Daarom is het ook zo belangrijk om elke VOG te controleren op echtheid. Dat doe je via de validatie voorziening. Deze tool is van de overheid en is echt nodig om de echtheid te controleren. De echtheidskenmerken zijn namelijk niet meer met het blote oog zichtbaar. Bovendien kun je niet het risico lopen dat je iemand aanneemt met een valse VOG. 

Read More

Aanvraagformulier VOG: wie vult deze in?

VOG Digitaal aanvragen

Online jouw Verklaring Omtrent Gedrag aanvragen zonder een afspraak te maken bij de gemeente.

Het aanvraagformulier VOG

Om een Verklaring Omtrent Gedrag aan te vragen moet je een aanvraagformulier invullen. Alleen hoe kom je aan een aanvraagformulier VOG? En wie moet deze allemaal invullen? Ben jij als aanvrager degene die het formulier invult of mag je daar ook iemand voor machtigen? Al die vragen beantwoorden we hieronder.

Waar haal ik een aanvraagformulier VOG?

Het is afhankelijk van de situatie waarvoor jij een VOG aanvraagt. Moet je een Verklaring Omtrent Gedrag hebben voor jouw nieuwe werkgever? Dan krijg je het aanvraagformulier in de meeste gevallen van die werkgever. Ze kunnen jou een aanvraagformulier op papier geven, die al gedeeltelijk is ingevuld. Ze kunnen ook online een formulier voor je klaarzetten. 

Moet je juist voor jezelf een VOG aanvragen? Dat kan het geval zijn als je ZZP’er bent of lid wil worden van een schietvereniging. In dat geval kun je een aanvraagformulier VOG online vinden en deze printen. Je kunt echter ook de aanvraagprocedure online starten. Dat scheelt jou een hoop tijd en moeite. Binnen een paar minuten is jouw aanvraagprocedure afgerond. 

Wie moet een aanvraagformulier VOG invullen?

Jij moet zelf altijd een gedeelte van het aanvraagformulier invullen. Dat geldt voor de digitale en de schriftelijke aanvraagprocedures. Vraag je een VOG aan voor jouw nieuwe baan? Dan moet jouw nieuwe werkgever ook een gedeelte invullen. Daarom zetten ze vaak de aanvraag al voor je klaar, zodat ze het eerste gedeelte al zelf kunnen invullen.

Uiteraard kan het ook zo zijn dat je zelf geen aanvraagformulier kunt invullen. In dat geval kun je iemand machtigen. Je moet dan eerst een machtigingsformulier invullen. Daarnaast laat je ook het aanvraagformulier VOG voor jou invullen. Vervolgens kan de gemachtigde met een kopie van jouw ID-kaart en zijn/haar eigen ID-kaart de aanvraagprocedure voor jou starten. De gemachtigde moet hiervoor eerst een afspraak maken bij de gemeente waar jij woonachtig bent. Hij of zij neemt alle formulieren en de ID-kaarten mee om jouw aanvraag definitief te maken. 

Doordat jullie het machtigingsformulier hebben ingevuld kan de gemachtigde jouw Verklaring Omtrent Gedrag regelen. Daarna is het wachten totdat jouw VOG op jouw deurmat valt. Dat kan zo’n 1 tot 4 weken duren afhankelijk van jouw verleden. 

Welk screeningsprofiel kies ik?

Als je zelf voor de eerste keer een VOG aan gaat vragen, dan kun je wat vragen hebben. De belangrijkste vraag is welk screeningsprofiel je moet kiezen op jouw aanvraagformulier. Je wil namelijk niet de verkeerde kiezen, want dan moet je dubbele kosten betalen. 

Er zijn twee soorten screeningsprofielen te kiezen, namelijk de algemene en de specifieke. Bij een nieuwe baan volstaat het algemene screeningsprofiel in veel gevallen. Deze screent jou op 8 risicogebieden.

Natuurlijk volstaat het algemeen screeningsprofiel niet voor alle functies. Soms zijn er namelijk specifieke gebieden waarop iemand nog gescreend moet worden. Daarvoor zijn de specifieke profielen. Zo zijn er 16 specifieke screeningsprofielen waaruit te kiezen valt.

Om een voorbeeld te geven: een taxichauffeur wordt op andere zaken gescreend dan iemand die in het onderwijs komt te werken. Zo is er ook een verschil tussen iemand die een kind gaat adopteren en iemand die lid wil worden van een schietvereniging.

Qua beroepen zijn er een paar specifieke profielen die de wet heeft vastgelegd. Een paar hebben we er net al genoemd, maar er zijn er nog meer. Zo bestaan er profielen voor politieke ambtsdragers, buitengewoon opsporingsambtenaar, beroepen in de gezondheidszorg en welzijn van mensen en dieren, functies in de juridische dienstverlening en financiële dienstverlening. Ook voor tolken en vertalers en beveiliging in de burgerluchtvaart bestaan er specifieke profielen. Alhoewel gezondheidszorg een breed begrip is, is screeningsprofiel 75 speciaal voor mensen die gaan werken als reclasseringsmedewerker, gezinsvoogd en maatschappelijk werker. 

Read More

Een VOG aanvragen voor schietsport: zo werkt het

VOG Digitaal aanvragen

Online jouw Verklaring Omtrent Gedrag aanvragen zonder een afspraak te maken bij de gemeente.

VOG aanvragen voor schietsport

Een Verklaring Omtrent Gedrag heb je niet alleen nodig voor een nieuwe baan. Voor sommige verenigingen moet je ook een VOG kunnen tonen. Zo moet je als vrijwilliger kunnen aantonen dat je een geldige verklaring hebt. Maar ook als sporter is het in sommige gevallen nodig om een verklaring aan te vragen. Zo moet je een VOG aanvragen voor schietsport. Alles over dat aanvraagproces lees je hieronder.

Waarom een VOG aanvragen?

In de wet is vastgelegd voor welke situaties je een Verklaring Omtrent Gedrag aan moet vragen. Het lid worden van een schietsportvereniging is een van die situaties. Het is zelfs zo dat er een screeningsprofiel, nummer 85 aan is gewijd. Zo weet de vereniging waar je lid van wordt, dat je op de juiste punten bent gescreend.

Aangezien je met wapens bezig bent moet je gescreend worden vooraf aan je lidmaatschap. We moeten alleen wel onthouden dat het afgeven van een VOG een momentopname is. Het is niet een garantie dat je goed gedrag blijft vertonen. Het lastige is ook dat een VOG niet ingetrokken kan worden. Een VOG blijft geldig gedurende het lidmaatschap totdat daar anders over wordt besloten.

Houd er rekening mee dat airsoft ook onder schietsport valt. Dit betekent dat je ook als je lid wil worden van een airsoftvereniging een VOG schietsport aan moet vragen. 

Hoe vraag ik een VOG schietsport aan?

Een VOG schietsport kun je op twee manieren aanvragen. De eerste en makkelijkste optie is online. Je kiest voor screeningsprofiel 85 en vult jouw gegevens in. Vervolgens rond je de aanvraag af en betaal je de kosten die eraan verbonden zijn. Bij een online aanvraag moet je een bedrag van € 33,85 betalen.

Het is dan ook heel belangrijk dat je voor het juiste screeningsprofiel kiest. Anders is jouw VOG alsnog niet geldig als je deze binnen krijgt. Dat is zonde van het geld, want dan moet je weer opnieuw een VOG aanvraag doen.

Een andere optie is om de VOG aanvragen schietsport via de gemeente te laten lopen. Je print dan het aanvraagformulier uit en vul deze met pen in. Vervolgens maak je een afspraak bij de gemeente waar je staat ingeschreven om het VOG aanvraagformulier in te leveren. Zij sturen het formulier dan door naar Justis, de partij die jouw aanvraag in behandeling neemt.

Rechtsom of linksom komt jouw aanvraagformulier altijd bij Justis terecht. Zij zijn de partij die jouw aanvraag moet beoordelen. Zolang je geen strafbare feiten hebt gepleegd en dus geen strafblad hebt is er niets aan de hand. Je kunt dan te allen tijde een VOG verklaring schietsport krijgen.

VOG schietsport aangevraagd, wat nu?

Als je jouw aanvraag in werking hebt gezet dan is het een kwestie van afwachten. Het kan tot 4 weken duren voordat je een VOG op de deurmat kan verwachten. Elke VOG wordt naar jouw huisadres gestuurd. Bij een schriftelijke aanvraag is dat het adres waarop je staat ingeschreven. Bij een online aanvraag wordt het adres gepakt, dat je zelf hebt ingevuld.

Indien je geen strafbare feiten hebt gepleegd kun je jouw VOG schietsport al snel bezorgd krijgen. Als je wel een strafblad hebt moet Justis iets meer onderzoek doen. Daarvoor kan het tot 4 weken duren voordat de VOG naar jouw huisadres wordt gestuurd.

Bij twijfel kun je eventueel eerst een VOG-check doen. Het is namelijk zonde om jouw geld te besteden aan een VOG die niet afgegeven wordt. Daarvoor bestaat de check. Je kunt er dan vooraf al achter komen wat jouw kansen zijn.

Als de VOG op jouw deurmat verschijnt kun je eindelijk verder met jouw lidmaatschap aanvraag. 

Read More

Een VOG aanvragen met eHerkenning: de manier voor bedrijven

VOG Digitaal aanvragen

Online jouw Verklaring Omtrent Gedrag aanvragen zonder een afspraak te maken bij de gemeente.

VOG aanvragen met eHerkenning

Steeds meer bedrijven schakelen over op de online aanvraagprocedure. Het grote voordeel dat bedrijven hebben is dat ze een VOG kunnen klaarzetten voor hun werknemers. Zo ben je er als bedrijf zeker van dat jouw personeel op de juiste screeningsprofiel(en) wordt gescreend. Hiervoor hebben ze wel eHerkenning nodig, anders kunnen ze de VOG niet voor hun personeel klaarzetten. Wil je ook VOG aanvragen met eHerkenning? Lees dan snel verder!

eHerkenning voor bedrijven

Als je ondernemer bent dan heb je vast en zeker wel eens van eHerkenning gehoord. Het is namelijk dé manier van inloggen voor ondernemers. Heb je als bedrijf nog geen eHerkenning? Dan is dit hét moment om het aan te schaffen. Vroeg of laat zul je hier toch op over moeten, want in de toekomst wordt eHerkenning verplicht voor bedrijven.

eHerkenning kun je zien als de DigiD voor bedrijven. Het is dus een middel om veilig in te loggen bij dienstverleners. Justis is onderdeel van die dienstverleners. Door middel van eHerkenning kun je online een VOG aanvraagformulier klaarzetten voor je werknemers. Zij hoeven alleen nog hun gegevens verder in te vullen en de aanvraag af te ronden. 

Het is dus erg noodzakelijk om als bedrijf eHerkenning aan te schaffen. Hoe sneller je zorgt dat je het juiste betrouwbaarheidsniveau weet te bemachtigen, des te sneller jij het VOG aanvraagproces kunt versnellen binnen jouw organisatie! 

Het voordeel voor werkgevers

Het is een groot voordeel voor bedrijven als ze zelf de aanvraagformulieren klaar kunnen zetten. Zo weet je namelijk zeker dat jouw nieuwe personeel gescreend wordt op de juiste profielen. Als bedrijf zijnde vul je die gegevens namelijk als eerste in, voordat het aanvraagformulier klaar wordt gezet voor jouw toekomstige werknemer.

Op die manier kun je waarborgen dat jouw personeel betrouwbaar is op het moment van screening. Helaas is het afgeven van een VOG wel een momentopname. Of die ene collega nog zo betrouwbaar is over een half jaar is helaas niet te garanderen. Gelukkig heb je er als bedrijf in ieder geval wel alles aan gedaan om zo betrouwbaar mogelijk personeel aan te nemen.

Bovendien zorg je er op deze manier voor dat de aanvraagprocedure zo snel mogelijk is afgehandeld. Je hebt te maken met zo min mogelijk schakels en de werknemer in kwestie is ook binnen een paar minuten klaar met zijn of haar deel. Dat is een groot voordeel voor jullie als werkgever. Hoe sneller de VOG is aangevraagd, des te sneller personeel kan beginnen op de werkvloer! 

Het voordeel voor werknemers

Voor de werkgever in kwestie is het een voordeel als ze jouw aanvraagformulier al klaar kunnen zetten. Alleen ervaar je daar zelf ook nog voordelen van? Voor werknemers is het ook zeker een voordeel als de formulieren worden klaargezet.

Zo weet je zeker dat er niets fout gaat in de aanvraagprocedure. De kosten van een VOG moet je in de meeste gevallen zelf betalen. Het zou zonde zijn als je dat bedrag nog een keer moet neertellen, omdat je het verkeerde screeningsprofiel hebt gekozen.

Daarnaast is het een voordeel dat je weinig tijd kwijt bent met de aanvraagprocedure. Een formulier dat klaarstaat is namelijk zo afgerond. Dat is wel even wat anders als je een schriftelijke aanvraagprocedure hebt. Dan moet het formulier heen en weer tussen jou en je werkgever. Bovendien moet je ook nog eens een afspraak maken bij de gemeente waar je woont om de aanvraag in werking te stellen.

Natuurlijk is de werkgever erbij gebaat als je als werknemer zo snel mogelijk een VOG weet te bemachtigen. Voor jezelf is dat natuurlijk ook een fijn gevoel. Des te sneller dat jouw VOG op de mat valt, des te sneller jij kunt beginnen aan jouw droombaan. Hoe fijn is dat?

Read More

Een VOG aanvragen met spoed: zo werkt dat

VOG Digitaal aanvragen

Online jouw Verklaring Omtrent Gedrag aanvragen zonder een afspraak te maken bij de gemeente.

Een VOG aanvragen met spoed

In de meeste gevallen moet je een tijdje wachten op jouw VOG. Die wachttijd kan tot 4 weken oplopen. Vaak is het niet erg om een paar weken te wachten. Er is bijna nooit haast bij gemoeid. Alleen die enkele keer dat je toch een VOG binnen een paar dagen moet hebben… Een rijbewijs, paspoort en identiteitskaart kun je met spoed aanvragen. Alleen hoe werkt dat met een VOG? Kun je überhaupt een VOG aanvragen met spoed? 

Een VOG spoedaanvraag

Kun je als natuurlijk persoon een VOG aanvragen met spoed? Bij een online aanvraag is het antwoord nee. Je kunt op geen enkele manier het proces versnellen. Natuurlijk kun je binnen een week of twee jouw VOG op de deurmat verwachten als je geen strafblad hebt. Het is echter niet mogelijk om spoed achter dat proces te zetten. Het is dus afhankelijk van jezelf of je snel een VOG kunt krijgen of niet.

Je kunt natuurlijk ook nog steeds een VOG aanvragen via de gemeente. Deze procedure is niet echt favoriet bij de meeste burgers. Toch heeft de gemeente voordelen als je met spoed iets nodig hebt. Je kunt namelijk wel een spoedafspraak maken bij de gemeente.

Alleen geldt hierbij ook weer dat je alleen snel een VOG kunt krijgen als je geen strafblad hebt. De gemeente moet jouw aanvraagformulier nog naar Justis sturen, wat zorgt voor vertraging op de lijn. Vaak is het dus alsnog sneller om jouw VOG online aan te vragen. 

Heb je wel een strafblad? Dan moet je rekening houden met 4 weken wachttijd. Ze moeten namelijk gaan toetsen of de delicten op jouw strafblad een risico vormen voor datgene waar jij een VOG voor aanvraagt.

Wat zijn spoedsituaties?

Als je alleen ooit een Verklaring Omtrent Gedrag hebt aan moeten vragen voor een nieuwe werkgever dan heb je geen last gehad van spoed. De nieuwe werkgever weet immers hoe lang het kan duren tot jouw VOG binnen is. Het bedrijf in kwestie wacht wel tot je de VOG kan overhandigen.

Er zijn echter wel situaties te bedenken waarbij jij met spoed een VOG moet hebben. Denk bijvoorbeeld aan een emigratie naar het buitenland. Op het laatste moment kom je erachter dat je pas een werkvergunning kunt krijgen als je een geldige VOG toont. Het krijgen van die verklaring is vaak niet zo’n probleem. Als je fijn uit Nederland wil vertrekken, he je die zaken wel op tijd geregeld.

Het probleem met het buitenland is dat ze soms niet jouw Nederlandse VOG accepteren. Je moet dan op het laatste moment nog een vertaalbureau zoeken die de verklaring kan vertalen. Let er wel op dat dit een erkend bureau is. Er zijn genoeg partijen die jouw gegevens doorverkopen en daar zit je absoluut niet op te wachten.

Een andere reden is het adopteren van een kind. Ook daarvoor heb je een VOG verklaring nodig. Het probleem met adoptie is dat het ook zomaar op je pad kan komen. Er is soms echt wel haast bij geboden. Het vervelende is dat je het proces ook niet kunt versnellen als je geen VOG verklaring hebt. 

Ben je al langer met het adoptieproces bezig? Dan kun je daar natuurlijk vooraf op anticiperen. Een Verklaring Omtrent Gedrag blijft wel een paar maanden geldig. Het verstandigste is dus ook om ruim op tijd een VOG aan te vragen. Het nadeel is wel dat een adoptieproces ook heel lang kan duren. Het risico is dus dat jouw VOG allang verlopen is als jullie het verlossende antwoord krijgen. 

In dit geval is er nauwelijks een goede oplossing te bedenken. Het is alleen maar hopen op het snelle handelen van Justis na het binnenkrijgen van jouw aanvraag. 

Read More

Hoe moet je een VOG verklaring online aanvragen?

VOG Digitaal aanvragen

Online jouw Verklaring Omtrent Gedrag aanvragen zonder een afspraak te maken bij de gemeente.

Een VOG online aanvragen

Iedereen heeft wel eens van de term VOG gehoord. We weten allemaal dat die afkorting staat voor Verklaring Omtrent Gedrag. In het verleden heb je wel eens zo’n verklaring aan moeten vragen voor een werkgever. Daarvoor moest men een aanvraagformulier invullen en deze inleveren bij de gemeente. Tegenwoordig bestaat die procedure ook nog steeds. Al kun je ook heel gemakkelijk een VOG online aanvragen. Hoe dat precies werkt leggen we je uit. 

Bekijk de situatie

Allereerst is het belangrijk om te bepalen waarvoor je een VOG aan moet vragen. De populairste reden is voor een nieuwe baan. Jouw nieuwe werkgever heeft een Verklaring Omtrent Gedrag van je nodig voordat ze je kunnen aannemen. Naast de populariteit van deze aanvraag is het ook meteen de simpelste manier om een VOG te krijgen. 

Veel bedrijven die een VOG nodig achten, kunnen deze zelf klaarzetten. Dat houdt in dat zij zelf online een aanvraagformulier invullen met hun eigen gegevens. Als zij alles hebben ingevuld ben jij aan zet. Dit betekent dat jij een mail krijgt met een code. Met die code kun jij inloggen en jouw aanvraagformulier zien. Deze controleer je en vul je waar nodig nog verder in. Vervolgens rond je de aanvraag af door te betalen.

Vervolgens wordt jouw aanvraag doorgestuurd naar Justis, de partij die gaat beoordelen of jij een VOG kunt krijgen. Heb je een VOG nodig om een andere reden? Dan kun jij eenvoudig zelf een VOG online aanvragen. Druk op onderstaande blauwe knop en vul al jouw gegevens in om binnen een paar weken een VOG op jouw deurmat te ontvangen. 

Zelf een VOG online aanvragen

De aanvraagprocedure hoeft dus niet via jouw nieuwe werkgever te lopen. Het kan namelijk ook zijn dat je een VOG aan wil vragen als ZZP’er. In dat geval kun je dus ook zelf een VOG online aanvragen. Daar zijn verschillende manieren voor. Zo kun je ook bij Justis een online aanvraag doen. 

Een andere optie die je hebt is om een aanvraag via vogonlineaanvragen.nl te laten lopen. Het voordeel hiervan is dat wij je kunnen helpen als je vastloopt in je keuzes. Op enig moment moet je namelijk een screeningsprofiel kiezen. Voor wie een VOG voor de eerste keer aanvraagt kan dit vragen oproepen, wat hoe weet je nu voor welk screeningsprofiel je moet kiezen? Dat is totaal afhankelijk van de situatie waarvoor jij een VOG aanvraagt. In de meeste gevallen is een algemeen screeningsprofiel voldoende. Al zul je in sommige gevallen een specifiek profiel moeten kiezen. 

Wie niet weet welk screeningsprofiel geschikt is, is bij ons aan het juiste adres. Wij vullen het screeningsprofiel voor je in op basis van de gegevens die je invult. Daarna wordt jouw aanvraag meteen doorgestuurd naar Justis, waar deze in behandeling kan worden genomen. 

Wanneer kun je een online aanvraag doen?

Je kunt in principe altijd voor een online aanvraagprocedure kiezen. Voor elke situatie kun jij jouw VOG online aanvragen. Het enige waar je rekening mee moet houden is dat jij staat ingeschreven in een Nederlandse gemeente en dat je een geldig BSN hebt.

Bovendien moet je ook een geldige DigiD hebben. Dat lukt alleen als je ook over bovenstaande beschikt. Voor het afronden van jouw aanvraag moet je inloggen met je DigiD. Als laatste is het ook belangrijk om iDeal te hebben. Anders kun jij jouw aanvraag niet betalen en dus ook niet afronden. 

Heb je om een of andere reden op dit moment geen DigiD of iDeal? Dan kun je alsnog een VOG aanvraag doen. Deze aanvraag moet dan lopen via de gemeente waar je staat ingeschreven. Helaas kun je zonder DigiD of iDeal geen VOG online aanvragen. 

Read More

Bij Justis vog aanvragen, hoe werkt dat?

VOG Digitaal aanvragen

Online jouw Verklaring Omtrent Gedrag aanvragen zonder een afspraak te maken bij de gemeente.

Een VOG aanvragen via Justis

Als je een Verklaring Omtrent Gedrag aan moet vragen dan beslist Justis of jij deze verklaring kunt krijgen. Voor velen is dat wellicht niet onbekend. Justis is de screeningsautoriteit bij het ministerie van Justitie en Veiligheid. Zij hebben een hele procedure die ze doorlopen om te bepalen of jij een VOG kunt krijgen. Alleen hoe werkt deze procedure en welke rol heb jij als aanvrager?

De VOG aanvragen

De procedure begint natuurlijk bij de aanvraag die jij doet als natuurlijk persoon. Er zijn verschillende manieren waarop de aanvraag bij Justis aan kan komen. Dat ligt ook aan de situatie waarvoor jij een VOG aan moet vragen. De bekendste reden om een VOG aanvraag te doen is natuurlijk vanwege een nieuwe functie. Je hebt dan een Verklaring Omtrent Gedrag nodig voor jouw werkgever.

De werkgever in kwestie zorgt er vaak voor dat de VOG voor jou wordt klaargezet. Dit doen ze online. Het bedrijf vult dan veel gegevens al in. Aan jou de taak om de ingevulde gegevens te controleren en verder aan te vullen. Vervolgens rond je de aanvraag af en betaal je de kosten. Jouw aanvraagformulier wordt meteen doorgestuurd naar Justis.

In enkele gevallen werken bedrijven met schriftelijke aanvraagformulieren. In dat geval moet je het ingevulde formulier afgeven bij de gemeente. Denk er wel aan dat je hiervoor een afspraak maakt. Zonder afspraak wordt jouw ingevulde aanvraagformulier namelijk niet in behandeling genomen. Deze afspraak maak je ook altijd bij de gemeente waar je staat ingeschreven. Via een andere gemeente kun je geen VOG aanvragen. Jouw gemeente stuurt jouw aanvraagformulier door naar Justis, waar deze wordt beoordeeld.

Je kunt ook rechtstreeks bij Justis nog aanvragen of jouw aanvraag laten lopen via vogdigitaalaanvragen.nl. In beide gevallen kun je een VOG aanvragen voor jezelf, zonder tussenkomst van een bedrijf. Er zijn namelijk nog meer situaties waarvoor je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig kunt hebben. 

Het proces van Justis

Jouw aanvraagformulier kan dus op verschillende manieren binnenkomen bij Justis. Er wordt dan gekeken of je een strafblad hebt. Indien dat niet het geval is, krijg je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag. Er is dan namelijk geen reden om jou geen VOG te geven. 

Heb je wel een strafblad? Dan gaat Justis verder met hun onderzoek. Er moet namelijk worden gekeken wat voor delicten er op jouw strafblad staan. Per delict wordt gekeken of deze invloed heeft op de functie die je gaat vervullen. Dat kunnen ze zien aan het screeningsprofiel dat door jou of jouw werkgever is gekozen. 

Als de delicten niet in strijd zijn met het screeningsprofiel, dan is er niets aan de hand en kun je alsnog een Verklaring Omtrent Gedrag krijgen. Het kan echter ook zo zijn dat ze op dit moment nog geen VOG kunnen geven. Dat ligt dan aan de terugkijktermijn en het delict dat je hebt gepleegd. Dan kan het bijvoorbeeld zo zijn dat je over een jaar pas een Verklaring Omtrent Gedrag kan krijgen van Justis.

Het wachten op jouw VOG kan zo’n 1 tot 4 weken duren. Voor sommige mensen is dat een spannend proces, terwijl dat niet zo hoeft te zijn. Als je twijfelt of je een VOG kunt krijgen is het verstandig om een VOG-check te doen. Vooraf vul je dan vragen in die gaan over jouw situatie en verleden. Naar aanleiding van die vragenlijst wordt een inschatting gemaakt. Als de VOG-check een inschatting maakt dat jij waarschijnlijk geen VOG kunt krijgen, dan is het wellicht verstandig om nog even te wachten met je aanvraag. Je weet immers zelf welke delicten je op jouw naam hebt staan. 

Read More

In Nijmegen een Verklaring Omtrent Gedrag aanvragen

VOG Digitaal aanvragen

Online jouw Verklaring Omtrent Gedrag aanvragen zonder een afspraak te maken bij de gemeente.

Een VOG aanvraag in Nijmegen

Ben je een inwoner van Nijmegen en heb je binnenkort een VOG nodig? Lees dan snel mee met deze blog. Hieronder lees je namelijk hoe je een VOG in Nijmegen aan moet vragen en wat voor documenten je daar allemaal voor nodig hebt. We lichten toe welke verschillende aanvraagprocedures er zijn en welke de beste is voor jou.

De verschillende aanvraagprocedures

Als je een VOG aan gaat vragen heb je de keuze uit twee verschillende aanvraagprocedures. Je hebt de schriftelijke en de digitale procedure. De keuze ligt alleen niet altijd bij jou. Als een werkgever een VOG van jou verlangt dan zetten zij de aanvraag in werking. Dat betekent dat zij ook de aanvraagprocedure kiezen. Jij hebt daar dan geen invloed op.

Mocht je voor jezelf een VOG verklaring aan moeten vragen. Dan weet je dus dat er twee verschillende mogelijkheden zijn. Aan elke procedure zitten natuurlijk voor- en nadelen. Al zijn er voor de schriftelijke aanvraagprocedure vooral nadelen te benoemen. Die lichten we later ook toe.

Een schriftelijke VOG Nijmegen

Je kunt een bedrijf of vereniging treffen die alleen schriftelijke aanvraagprocedures doet. In dat geval moet je daar als werknemer in mee gaan. Dit komt omdat je een VOG eigenlijk samen aanvraagt. Werkgever en werknemer hebben allebei een taak bij een VOG aanvraag. De werkgever start de aanvraagprocedure door de bedrijfsgegevens in te vullen en het screeningsprofiel aan te vinken. Daarna ondertekent hij of zij het formulier.

Vervolgens krijg jij als werknemer het formulier voor je en moet je alle gegevens aanvullen. Dat zijn jouw persoonlijke gegevens. Als het formulier dan helemaal is ingevuld dien je een afspraak te maken bij de gemeente. Indien je in de gemeente Nijmegen woonachtig bent, zul je ook bij de gemeente Nijmegen een afspraak moeten maken. Deze afspraak kun je natuurlijk wel digitaal maken.

Houd er altijd rekening mee dat het een paar dagen kan duren voordat je een afspraak hebt bij de gemeente. Dat is ook meteen een van de nadelen, want zo moet je nog langer wachten op jouw VOG verklaring. Indien je een afspraak hebt, moet je op locatie verschijnen met de juiste papieren. Uiteraard breng je het volledig ingevulde aanvraagformulier mee. Kijk van tevoren goed of alles is ingevuld. Anders wordt jouw aanvraag niet in behandeling genomen. Voor de rest breng je een geldig legitimatiebewijs mee. Dit kan je paspoort, identiteitskaart of je rijbewijs zijn. Vergeet ook zeker je pinpas niet, want je moet immers € 41,35 betalen voor deze aanvraag. 

Je zou zelfs een VOG Nijmegen aan kunnen vragen voor een ander, mits zij jou daarvoor machtigen. Andersom geldt dit dus ook. Iemand anders kan ook voor jou een VOG verklaring aanvragen, indien je diegene ook machtigt om dat namens jou te doen. Dit doe je door een machtigingsformulier in te vullen. Degene die voor jou de VOG aan mag vragen neemt dat formulier mee naar de gemeente om jouw aanvraag af te ronden. Het verschil is dat je nu dus ook het machtigingsformulier mee moet brengen en een kopie van het identiteitsbewijs van degene waarvoor je de aanvraag doet. 

De nadelen van een schriftelijke aanvraag

Het nadeel van een schriftelijke VOG Nijmegen is dat deze veel meer tijd in beslag neemt. Je bent toch tijd kwijt met het reizen naar de gemeente, vooral als je daar ver vandaan woont. De gemeente is alleen op doordeweekse dagen open. Stel je werkt op dit moment in een andere gemeente, dan moet je dus een stuk verder reizen naar Nijmegen, wat ontzettend veel tijd kost. Bovendien ben je ook tijd kwijt met de afspraak zelf.

Een ander nadeel zijn de kosten. Deze zijn een stukje hoger dan de kosten van een digitale aanvraag. Dat komt natuurlijk omdat de gemeente als tussenpersoon fungeert. Zij zorgen er namelijk voor dat jouw aanvraag bij Justis belandt na jouw afspraak. Daar betaal je ze dan ook voor.

Het laatste nadeel is dat je erg gebonden bent aan jouw woonplaats. Dit is vooral vervelend als je bijvoorbeeld in een andere gemeente werkt. Je zou dan niet vanuit jouw werk meteen een VOG aan kunnen vragen. Je bent echt aan de gemeente waar je woont, gebonden met een VOG-aanvraag. Dat is allesbehalve praktisch. 

Een digitale VOG Nijmegen

Anno 2023 kiezen de meeste bedrijven ervoor om een digitale aanvraagprocedure te starten. Dat werkt een stuk eenvoudiger. De opzet is alsnog hetzelfde, waarbij je als werkgever en werknemer een taak hebt bij de procedure. De aanzet wordt gedaan door jouw nieuwe werkgever. Hij of zij vult weer de bedrijfsgegevens in en kiest het screeningsprofiel waar ze jou op willen screenen. 

Vervolgens krijg jij een mail in je inbox met een link en en toegangscode. Je moet dan inloggen met jouw DigiD om bij het digitale document te komen. Vervolgens vul jij alle gegevens aan en rond je daarna de aanvraag af. Het afronden doe je door € 33,85 te betalen. Zorg er dus voor dat je de nodige middelen hebt om jouw aanvraag via iDeal over te maken. 

De voordelen van een digitale aanvraag

Eigenlijk zitten er aan een digitale aanvraag alleen maar voordelen. We kunnen geen enkel nadeel bedenken. Daarom kiezen de meeste mensen tegenwoordig ook voor een digitale VOG Nijmegen.

Een van de grootste voordelen is de snelheid waarmee je de aanvraag afrondt. Het is een kwestie van een aantal minuten waarbinnen jij jouw aanvraag aan kan vragen. Bij een aanvraag via de gemeente kan die wachttijd dus wel dagen duren.

Het andere belangrijke voordeel is dat je niet bent gebonden aan een plek. Je klapt je laptop open en kunt overal jouw digitale aanvraag afronden. Het maakt niet uit of je in Nijmegen bent of in een andere stad of provincie. Je kunt zelfs in een ander land zitten. Overal ter wereld kun jij inloggen en jouw VOG aanvraag afronden, zolang je maar betaald.

Het is natuurlijk ook een voordel dat de kosten goedkoper zijn dan die van een schriftelijke aanvraag. Het zijn die paar euro’s die je als student in ieder geval niet kunt missen. De generatie van tegenwoordig kan immers ook niet tegen dat wachtproces. Al zul je dat toch moeten accepteren als jouw nieuwe werkgever voor een schriftelijke aanvraagprocedure kiest. 

Waarom aanvragen in Nijmegen?

Jij hoeft jouw aanvraag dus alleen aan te vragen in Nijmegen als je een schriftelijke aanvraag moet of wil doen en inwoner bent van die gemeente. Een VOG Nijmegen kun je alleen aanvragen via die gemeente, omdat je daar staat ingeschreven. Het adres waarop je staat ingeschreven in de Basisregistratie Personen wordt namelijk gebruikt om jouw VOG naar toe te sturen.

Dat is ook de reden waarom jij alleen in Nijmegen jouw VOG aanvraag kunt afronden. Woon je in een andere stad, maar ben je werkzaam in Nijmegen? Dan zul je toch echt naar jouw eigen gemeente moeten voor jouw aanvraag. Daar kan de gemeente Nijmegen je niet mee helpen. Jouw aanvraag wordt dan niet in behandeling genomen, waardoor je nog langer moet weten. Daarom kun je het maar beter in één keer goed doen.

Wil je niet gebonden zijn aan een plek? Start dan jouw digitale aanvraag via onderstaande knop! 

Read More

Wanneer is een Verklaring Omtrent Gedrag ongeldig?

VOG Digitaal aanvragen

Online jouw Verklaring Omtrent Gedrag aanvragen zonder een afspraak te maken bij de gemeente.

Een ongeldige VOG herken je zo!

Voor de schietvereniging heb jij laatst een VOG aangevraagd. Nu kom je erachter dat je voor jouw nieuwe baan ook een VOG verklaring nodig hebt. Alleen, nu wil je wel even weten hoe lang zo’n VOG geldig is. Kun jij jouw vorige VOG verklaring gebruiken of is het nodig om een nieuwe aan te vragen? Met andere woorden: wanneer is een VOG ongeldig? Dat bespreken we in deze blog. 

De geldigheidstermijn van een VOG

Een Verklaring Omtrent Gedrag is niet standaard voor een bepaalde periode geldig. Daar gelden geen regels voor. Iedere organisatie mag zelf bepalen hoe lang een VOG geldig is. De meeste termijnen die voorkomen zijn 2 tot 6 maanden. Daarna wordt een VOG vaak als ongeldig gezien. 

Dit heeft ermee te maken dat een VOG een kwestie is van een momentopname. Vandaag kun je een VOG verklaring krijgen, maar over een week kan dat al anders zijn. Je hebt als werkgever geen invloed op wat jouw werknemers buiten werktijd doen. Het kan dus zijn dat je nu een VOG verklaring krijgt, maar over een half jaar niet meer.

Stel je bent dus lid geworden van een schietvereniging en hebt volgende maand een VOG verklaring nodig voor jouw nieuwe baan. Volgende maand is jouw VOG hoogstwaarschijnlijk nog geldig. Gaat er een langere tijd overheen? Dan zul je wel een nieuwe VOG moeten vragen.

Doordat het een momentopname is, bestaat er dus ook niet zoiets als een verlenging van een VOG. Ook het opnieuw verstrekken van dezelfde VOG verklaring is niet mogelijk. Stel je raakt dus jouw VOG kwijt, dan zul je dus ook opnieuw de aanvraagprocedure moeten starten. Daarom is het aan te raden om alles te clusteren. Weet je dus bijvoorbeeld al dat je van baan gaat wisselen en heb je een VOG ook nodig voor een vereniging? Probeer dan ervoor te zorgen dat je bij beide tegelijk jouw VOG kunt tonen. Dit scheelt jou namelijk ook in de kosten. 

Een verkeerd screeningsprofiel

Het is niet vanzelfsprekend dat je voor meerdere zaken een VOG kunt aanvragen. De VOG voor jouw schietvereniging is wellicht een andere VOG dan voor jouw nieuwe baan. Dit heeft alles te maken met het screeningsprofiel waarop jij gescreend moet worden. Per functie en situatie kan deze verschillen.

Zolang jij niet op het goede profiel bent gescreend, wordt jouw VOG ook ongeldig verklaard. Als je een VOG moet tonen, moet deze namelijk wel de goede zijn. Als daar het verkeerde screeningsprofiel op staat betekent dit, dat je niet het goede hebt getoond. In dat geval moet je dus alsnog een nieuwe VOG aanvragen. Dit kan niet anders, waardoor je de kosten ook niet kunt drukken. Ben je niet zeker over welk screeningsprofiel jij moet kiezen? Bekijk dan eerst welke screeningsprofielen er allemaal zijn. 

Een echte VOG verklaring

Stel jouw nieuwe werknemer beweert dat hij of zij een VOG verklaring kan tonen. Dan is het wel de bedoeling dat je deze controleert op echtheid. Aangezien een VOG dus maar voor een korte tijd geldig is, is de kans vaak klein dat een VOG origineel is. Gelukkig kun je dit als werkgever zelf controleren. Tegenwoordig kun je alles zo makkelijk namaken, waardoor de controle ook echt nodig is.

Een originele VOG verklaring is voorzien van het blauwe rijkslogo, een raster en een karakteristiek golvend watermerk. In het papier is een hologram zichtbaar. Voor wie een uv-lamp heeft kan nog meer controleren. Onder deze lamp zul je namelijk het volgende ontdekken:

  • Het papier blijft donker
  • Kleine vezels in het papier lichten op
  • Een rechthoek licht op om het blauwe N-nummer rechtsboven
  • Een beeldmerk licht rechtsonder op

Als je als werkgever een VOG verklaring moet of wil vragen van jouw werknemers, dan raden wij aan om een uv-lamp aan te schaffen. Dit komt namelijk goed van pas. Dit is een hulpmiddel om de echtheidskenmerken van een VOG te controleren. Bovendien zullen werknemers ook minder snel een VOG vervalsen als ze weten dat je als bedrijf een uv-lamp hebt om de echtheid te controleren.

Ben als bedrijf dus niet naïef om al jouw nieuwe werknemers blindelings te vertrouwen. Iedereen in nood kan in hopeloosheid een document vervalsen om aan een baan te komen. Dat risico wil je als bedrijf echt niet lopen. Voor hetzelfde geldt neem je op basis van een ongeldige VOG iemand aan met een of meerdere zedendelinquenten op zijn of haar naam. Die persoon wil je niet toevertrouwen aan kwetsbare doelgroepen of kinderen.

Houd er wel rekening mee dat je de echtheid van een VOG alleen kunt controleren als je de papieren versie in hand hebt. Jouw werknemers zijn dus geacht om hun VOG mee te brengen naar kantoor. Via een scan of kopie kun je namelijk niet de echtheid controleren. 

Als werknemer is het dus ook belangrijk om te weten dat een kopie van een VOG een ongeldig document is. Deze kan helaas niet worden goedgekeurd. Het kopiëren van een VOG verklaring heeft dus weinig zin. Hetzelfde geldt voor een scan. Je zult dus goed moeten letten op jouw VOG-verklaring om deze niet kwijt te raken. Dit is overigens alleen de eerste 6 maanden nodig, want daarna is deze toch niet meer geldig.

Kom je er nu achter dat je op dit moment geen geldige VOG in handen hebt? Dan kun je via onderstaande knop meteen een nieuwe aanvraag starten. 

Read More

Vraag jouw Verklaring Omtrent Gedrag aan in de gemeente Breda

VOG Digitaal aanvragen

Online jouw Verklaring Omtrent Gedrag aanvragen zonder een afspraak te maken bij de gemeente.

Een VOG aanvragen in Breda

Tegenwoordig liggen de banen voor het oprapen. Alles wat jij leuk vind is een baan in te vinden. Het is dan ook niet moeilijk om aan een nieuwe baan te komen. Er zijn immers meer functies die open staan dan personeel dat beschikbaar is. Als werknemer is de keuze dan ook reuze. Doordat je zoveel keuzevrijheid hebt, kan het goed zijn dat je in een hele andere branche belandt. Dit is namelijk hét moment om jouw horizon te verbreden. Nu heb je een vacature op het oog, waarin staat dat een VOG Breda vereist is. Help, wat nu? Daar lees je alles over in deze blog! 

Is een VOG noodzakelijk?

Het kan zijn dat jij op een vacature hebt gesolliciteerd waarbij een VOG noodzakelijk is. Een VOG is namelijk gekoppeld aan bepaalde functies en branches. Voor sommige functies ligt het net wat meer voor de hand dan bij andere. Zo zul je bijvoorbeeld verwachten dat elke onderwijzer en verpleegkundige een VOG moeten tonen.

Zij werken immers met kinderen en kwetsbare doelgroepen. Het is daarom heel belangrijk dat zij goed gescreend worden. Zonder screening kunnen zij geen VOG krijgen en zonder VOG hebben ze geen recht op een baan. Personeel kan schaars zijn, maar voor sommige functies is het nou eenmaal wettelijk verplicht om een VOG te tonen. Een bedrijf krijgt een flinke boete als ze geen VOG van jou vragen. 

Natuurlijk zijn er ook functies, waar je een VOG niet zo snel aan zou koppelen. Dat is bijvoorbeeld zo bij deurwaarders. Toch zijn zij verplicht om een VOG aan te vragen, omdat zij met geld werken. Natuurlijk moeten zij op andere manieren ook hun integriteit tonen, maar een VOG laten zien is er daar een van. 

Aan de andere kant betekent het ook dat het niet voor elke functie verplicht is om een VOG te laten zien. Het is namelijk niet wettelijk vastgelegd dat je voor elke functie een geldige VOG moet laten zien. Toch geldt er een uitzondering op de regel. Ook al is het niet verplicht voor bedrijf om een VOG aan je te vragen, kunnen ze er alsnog voor kiezen om dit wel te doen. Deze keuze ligt bij de organisatie. 

Ik heb geen VOG, wat nu?

Je hebt een aantal leuke vacatures voorbij zien komen, maar voor de leukste baan moet je een VOG tonen. Deze heb nu niet in je bezit. Wat moet je in deze situatie doen? Het verstandigste is om gewoon te solliciteren naar deze functie. Als je geen strafblad hebt is er namelijk niets aan de hand.

Laat in je sollicitatiebrief weten dat je op dit moment geen VOG hebt, maar dat je bereid bent om deze aan te vragen. Dat geeft het bedrijf vertrouwen dat het met die VOG wel goed komt. Zij zullen je dan ook niet weigeren op basis van het niet in bezit zijn van een VOG-verklaring.

Een VOG is namelijk maar een paar maanden geldig. Het is dan ook onmogelijk om altijd een geldige VOG te hebben. Althans, het is wel mogelijk, maar geen goed teken. Dat zou namelijk betekenen dat je na een maand of twee al bent weggegaan bij jouw vorige werkgever. Dat is niet het juiste visitekaartje voor jouw nieuwe baan. 

Een VOG aanvragen

Is het bedrijf tevreden over jouw kennis en kunde en zijn jullie beiden enthousiast over elkaar? Dan is de kans natuurlijk groot dat ze jou gaan aannemen. Dat is ook meteen het moment waarop jij jouw VOG kunt aanvragen. Vaak zal het bedrijf dit ook met je bespreken. De meeste bedrijven zetten namelijk voor jou jouw VOG klaar. Ze zullen dan ook deze aanvraagprocedure met je bespreken, voordat ze beginnen.

De procedure werkt namelijk als volgt. Zij moeten een deel invullen op een formulier. Dat kan zowel op papier als digitaal. Ligt er maar net aan waar jouw nieuwe werkgever voor kiest. Vervolgens ben jij aan zet om de resterende gegevens in te vullen en te controleren. Je bent officieel de aanvrager, want het is jouw VOG. Dat betekent niet alleen dat jij de VOG als enige ontvangt, maar ook dat jij deze aanvraag moet betalen. In sommige gevallen zul je deze kosten kunnen declareren, maar ga daar in eerste instantie maar niet vanuit.

Een bedrijf helpt jou dus met een VOG aanvragen Breda. Dat is wel fijn als je nog nooit eerder een aanvraag hebt gedaan. De makkelijkste weg is digitaal, omdat je die aanvraagprocedure binnen een paar minuten kunt afronden. Helaas heb je daar niet altijd zelf een stem in. Je kunt ook bij een bedrijf in dienst komen die dit soort procedures graag op papier afhandelt. In dat geval duurt de aanvraagprocedure iets langer. Je zult namelijk met het ingevulde formulier naar de gemeente Breda moeten, mits je daar een inwoner van bent. 

Het aanvragen van een VOG heeft namelijk niets te maken met de vestigingsplaats van jouw nieuwe werkgever. Het heeft alles te maken met jouw woonadres. Jij moet een VOG aanvragen in de gemeente waar jij een inwoner van bent. Voor Bredanaren is dat dus de gemeente Breda. Daar maak je een afspraak om het formulier in te leveren. Dat kan dus uitsluitend bij een afspraak, anders wordt jouw formulier niet in behandeling genomen. Je zult namelijk eerst moeten betalen, willen ze jouw VOG aanvraag in werking zetten daarvoor moet je bij de gemeente komen. Opsturen is dus niet mogelijk in het geval van een VOG aanvraag voor personen.

Een digitale aanvraag

De meeste bedrijven zullen echter toch voor een digitale aanvraag kiezen om verschillende redenen. Ten eerste is de aanvraagprocedure korter. Daarnaast heb je ook sneller jouw VOG binnen. Het feit dat jij eerst naar de gemeente moet en de gemeente jouw aanvraag moet opsturen naar Justis zorgt voor vertraging in het proces. Daarom vragen de meeste mensen steeds vaker hun VOG online aan. In het geval van een VOG voor een werkgever heb je daar zelf weinig invloed op. Mocht je voor een eigen doel een VOG nodig hebben, dan weet je dat een digitale aanvraag het handigst en meest praktische is.

Je kunt zelfs direct starten door op onderstaande knop te klikken! Behalve als je dus jouw VOG aan moet vragen via jouw werkgever. Dan krijg je het online formulier door hen doorgestuurd naar jouw mail. Door in te loggen met DigiD kun je de aanvraag afronden en meteen betalen. Na de betaling wordt jouw aanvraag in werking gezet. Dit betekent dat de aanvraag digitaal wordt doorgezet naar Justis, de partij die jouw VOG moet beoordelen. Binnen 4 weken kun jij jouw VOG verklaring op de deurmat verwachten en eindelijk aan de slag gaan bij jouw nieuwe baan. Als je geen strafblad hebt, kan de wachttijd zelfs korter zijn. Heb je wel een strafblad? Dan heeft Justis vaak de volle 4 weken nodig. Ze moeten namelijk de tijd hebben om te beoordelen of de delicten die op jouw naam staan een risico vormen voor het werk dat jij gaat doen. Als er geen risico’s zijn ontvang jij gewoon een VOG ondanks jouw strafblad.

Nu nog even jouw VOG langsbrengen bij het bedrijf en dan kan jouw eerste werkdag echt gaan beginnen! 

Read More