Veel voorkomende misverstanden over de VOG
VOG Digitaal aanvragen
Veelvoorkomende misverstanden over de Verklaring Omtrent Gedrag
Een Verklaring Omtrent Gedrag aanvragen is redelijk simpel als je het stappenplan volgt. Er zijn natuurlijk wel wat zaken die je vooraf moet weten of waar je je in moet verdiepen. Er zijn alleen nog altijd misverstanden over de VOG en de aanvraag daarvan. Deze veelvoorkomende misverstanden over de VOG bespreken we in deze blog.
Geen VOG met een strafblad
Het eerste misverstand dat iedereen vaak heeft is dat je geen VOG met een strafblad kunt krijgen. We kunnen dit meteen ontkrachten. Als je een VOG aan gaat vragen, moet je kiezen tussen verschillende screeningsprofielen. Voor elke baan en type aanvraag heb je een ander screeningsprofiel nodig.
Op basis van het screeningsprofiel dat gekozen is, wordt je beoordeeld. Zo kunnen ze goed bepalen of jij een risico vormt voor de functie die je gaat uitvoeren. Het gaat hier met name over het werken met kwetsbare doelgroepen. Het kan altijd het geval zijn dat de delicten op jouw strafblad geen risico vormen voor het werk dat je uit gaat voeren. In dat geval kun je nog altijd een Verklaring Omtrent Gedrag krijgen.
Dat je een strafblad hebt betekend dus niet dat je automatisch geen VOG krijgt. Bij twijfel kun je altijd de VOG-check doen. Zij geven je een indicatie over hoe groot de kans is dat je een VOG kunt krijgen.
Iedereen heeft een VOG nodig
Mensen die voor hun baan een VOG nodig hebben gaan er vaak vanuit dat iedereen een VOG nodig heeft. Dat is ook een van de misverstanden. Niet iedereen heeft een Verklaring Omtrent Gedrag nodig voor zijn baan. In ieder geval nog niet op dit moment.
Dit kan natuurlijk altijd veranderen. Zo zijn er de afgelopen jaren ook situaties en banen bij gekomen waar je een VOG voor aan moet vragen. Denk bijvoorbeeld aan de VOG voor sportverenigingen. Jaren geleden hoefden vrijwilligers nog geen VOG te tonen. Dit is inmiddels veranderd.
Zoals eerder gezegd heb je een VOG nodig als je met kwetsbare doelgroepen werkt. Hierbij kun je denken aan beroepen in de zorg, taxibranche, kinderopvang en ga zo maar door. In de horeca heb je ook met die doelgroepen te maken, maar daar is de baan niet specifiek op ingericht. Op dit moment hoef je in de horeca geen VOG aan te vragen.
De VOG krijg je op papier
Tot een jaar geleden kreeg je de VOG inderdaad altijd op papier. Anno 2025 kun je ook voor kiezen voor een digitale versie. Deze kun je meteen doorsturen naar het bedrijf dat de VOG van jou nodig heeft. Als je voor de digitale versie kiest, dan krijg je de VOG niet meer thuis gestuurd.
De Verklaring Omtrent Gedrag kun je downloaden voor jouw eigen administratie. Het is beter voor het milieu en je hebt de VOG veel sneller in het bezit. Bovendien kun je de VOG ook niet meer kwijtraken doordat er geen tussenpersonen zoals de post bij zijn betrokken.
VOG is alleen voor banen
Veel mensen denken bij een Verklaring Omtrent Gedrag aan een bewijs voor je werkgever. Een VOG aanvragen doe je niet alleen voor je nieuwe of je huidige baan. Een VOG kun je ook voor hele andere doeleinden aan moeten vragen.
Zo kun je bijvoorbeeld als ZZP’er een VOG-aanvraag doen om aan je klanten te laten zien dat je geen risico vormt. Een VOG kan dan helpen om de klant over te halen om samen te werken.
Andere situaties waarin je een VOG aan moet vragen is als je lid wil worden van een schietvereniging. Voordat je een lidmaatschap kunt krijgen moet je eerst aantonen dat je geen risico vormt. Hetzelfde geldt voor een visumaanvraag.
Zo zie je maar dat je een VOG niet alleen hoeft aan te vragen voor werkgerelateerde situaties.
