Wil je bij een jeugdhulpinstelling gaan werken? Dan ben je verplicht om je in te schrijven bij het Kwaliteitsregister Jeugd. Om je daar weer in te schrijven, heb je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag nodig. Deze zal je in veel gevallen opnieuw moeten aanvragen. Alles over de VOG voor het Stichting Kwaliteitsregister Jeugd lees je in dit artikel.
Een VOG aanvragen
Je hebt een VOG nodig als je je wilt registreren of herregistreren in het Kwaliteitskader Jeugd. Je kunt dan aantonen dat jouw gedrag van de afgelopen jaren geen gevaar vormt voor de toekomst en je dus zonder problemen in de jeugdhulp of jeugdbescherming kunt gaan werken.
Een Verklaring Omtrent Gedrag bij SKJ mag niet ouder zijn dan 3 maanden om jezelf te kunnen registreren bij het SKJ. Wil je jezelf herregistreren? Dan volstaat een VOG van 5 jaar geleden ook. Zolang deze maar niet ouder is dan 5 jaar en 3 maanden.
Als de VOG ouder is, dan zul je dus een nieuwe aan moeten vragen. In veel gevallen zet jouw nieuwe werkgever deze voor je klaar. Het is vaak dan ook verstandig om eerst een baan te zoeken, voordat je je gaat registreren. Anders is je VOG zo weer verlopen. Wil je wel eerst een VOG aanvragen? Dan kun je dat ook via de onderstaande knop doen. Jouw VOG-aanvraag komt dan rechtstreeks bij Dienst Justis terecht en zij gaan jouw aanvraag in behandeling nemen.
Voordat je de VOG-aanvraag kunt indienen, moet je weten op welk screeningsprofiel je gescreend moet worden. Dat is afhankelijk van het werk dat je gaat doen. De profielen die vaak gekozen worden zijn: 12, 41, 43, 84 en 85 en de screeningsprofielen:
- 45 – Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier
- 75 – (Gezins)voogd bij voogdij instellingen, reclasseringswerker, raadsonderzoeker of maatschappelijk werker
- 25 – (Buitengewoon) opsporingsambtenaar
- 40 – Vakantiegezinnen en adoptie
- 60 – Onderwijs
Jouw SKJ registratie
Na het aanvragen van de VOG, moet je dus de SKJ registratie in werking gaan zetten. Je begint altijd eerst met een account bij SKJ. Daarna ga je beginnen aan jouw registratie waar je een hoop documenten voor nodig hebt, zoals je diploma en de VOG. Welke documenten je nog meer aan moet leveren om jouw registratie compleet te maken, hangt af van het beroep dat je hebt gekozen.
Twijfel je erover of jij je wel kunt registreren? Kijk dan naar het overzicht en bepaal wat er voor jou van toepassing is. Zo kom je er vanzelf achter of je je nu meteen kunt registreren of dat je nog wat scholing nodig hebt om aan de slag te gaan in deze branche. Je moet namelijk een registratie in het SKJ hebben, wil je jezelf een geregistreerd professional kunnen noemen. Zonder registratie zal het vrijwel onmogelijk zijn om in deze branche aan het werk te komen.
Je kunt ook altijd even testen of jij je al kunt registreren als professional. Zo hoef je je met een mbo-functie bijvoorbeeld niet te registreren. Als je een hbo-functie hebt, kun je je als jeugd- en gezinprofessional registreren. Voor een wo-functie, registreer je je als pedagoog of psycholoog.
Wil je jezelf gaan herregistreren in het SKJ register? Dan zijn er ook verschillende voorwaarden. De voorwaarden zijn bijvoorbeeld anders voor pedagogen dan voor jeugd- en gezin professionals. Bekijk goed waar je aan moet voldoen, voordat je jouw herregistratie in gang zet.
Het zou namelijk zonde zijn als je een VOG hebt aangevraagd voor je herregistratie, maar dat later blijkt dat je je helemaal niet opnieuw kunt registreren, omdat je niet aan de voorwaarden voldoet. Dat betekent in de praktijk dat je geld weggooit en dat is natuurlijk nergens voor nodig als je het van tevoren al kunt uitzoeken.
VOG bij FedEx of DPD
Als je bij FedEx wil gaan werken, dan heb je ook een Verklaring Omtrent Gedrag nodig. De VOG, en later de VGB is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Hier kom je meer over te weten als je solliciteert bij dit postbezorgbedrijf.
Voor zover wij weten is het bij de DPD niet nodig om een Verklaring Omtrent Gedrag te tonen. Dit kan uiteraard wel altijd nog duidelijk worden tijdens de sollicitatieprocedure of een van de gesprekken die je hebt met het bedrijf.
Onthoud goed dat het altijd kan zijn dat je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig hebt, ook al wordt het vooraf niet gecommuniceerd online. Een bedrijf kan namelijk zelf bepalen of zij een VOG van je vragen of niet. Dit kan dus op een later moment in de sollicitatie nog duidelijk naar voren komen.
Kortom, is het bij DHL, PostNL en FedEx in ieder geval nodig om een VOG aan te vragen. Als je twijfelt of je een VOG nodig hebt bij een andere bezorger, dan kun je dat natuurlijk altijd vragen in het eerste gesprek dat je hebt met het postbedrijf waar je gaat solliciteren. Iedere werkgever mag zijn eigen beleid bepalen rondom de Verklaring Omtrent Gedrag, mits het voor de functie of branche niet in de wet is vastgelegd. Dat geldt dus ook voor elk postbedrijf dat er is.