Heb ik een Verklaring Omtrent Gedrag nodig bij de brandweer?
Al van jongs af aan droom je ervan om bij de brandweer te gaan. Toch ben je op enig moment een andere weg ingeslagen. Toch kun je het maar niet loslaten en droom je er nog regelmatig van om toch jouw ultieme doel na te streven. Alleen, heb je een VOG nodig bij de brandweer? En hoe gaat dat dan in zijn werking?
Een VOG bij de brandweer
Of je nu fulltime aan de slag gaat of bij de vrijwillige brandweer gaat, in beide gevallen zul je een geldige Verklaring Omtrent Gedrag moeten kunnen tonen. Of je aangenomen wordt bij de brandweer hangt van dat papiertje af, maar ook nog van een hele hoop andere zaken. Je zult namelijk wel mentaal en fysiek het brandweervak aan moeten kunnen, anders kun je niet aangenomen worden. Dat geldt zowel voor de vrijwillige als de fulltime brandweer.
Bij de vrijwillige brandweer volg je precies dezelfde opleiding als een beroepsbrandweer. Het is namelijk belangrijk dat je over dezelfde kennis en capaciteiten beschikt, maar ook dat je goed samen kunt werken in teamverband. De kosten van de opleiding worden allemaal vergoed. Dat geldt ook voor de kosten voor de VOG die je maakt. Je kunt de VOG kosten declareren bij de Brandweer Amsterdam-Amstelland. Zij zetten de VOG-aanvraag ook voor je klaar, als het zover is.
Het grote verschil tussen een vrijwillige en beroepsbrandweer zijn de uren die je werkt. Een vrijwillige brandweer wordt op zijn fulltime baan opgeroepen om te komen helpen, terwijl het voor de beroepsbrandweer elke dag zijn baan is. Daar zijn de vergoedingen dan ook naar. Wel ontvang je als vrijwilliger een vaste vergoeding per jaar, en een uurvergoeding per keer dat je uitrukt.
Wanneer een VOG aanvragen?
Bij de brandweer is het aanvragen van een VOG een deel van de selectieprocedure. De procedure begint uiteraard met een sollicitatie. Daaruit vindt een eerste selectieronde plaats op basis van jouw sollicitatiefbrief, cv en de harde eisen kun je uitgekozen worden. Het is wel belangrijk dat je jouw motivatie overtuigend onder woorden kunt brengen.
Daarna is het tijd voor de technische test en de sporttest. Deze onderdelen moet je afronden met een voldoende of goed om door te kunnen naar het online assessment. Dit wordt ook wel de psylogishe test genoemd. De uiteindeljke score van alle testen bepaalt of je door mag naar het praktijkassessment. Deze bestaat uit verschillende onderdelen: outdoor opdrachten, selectiegesprek en engtevreestest.
Na het praktijkassessment staan er nog een aantal zaken op de planning. Je zult een medische aanstellingskeuring krijgen inlcusief een hoogtetest. Hierbij wordt er dus gekeken naar jouw fysieke gezondheid, maar ook jouw hoogtevrees wordt getest. Daarna wordt er nog een duiktest afgenomen om te kijken wat de duikpotentie is. Het telt niet mee voor de beoordeling, maar bepaald wel of je deel kunt nemen aan de opleiding Manschap A.
Als je dan alles gehaald hebt, dan is het tijd om een VOG aan te vragen. Dat is het laatste onderdeel wat je nog moet doorlopen wil je aangesteld kunnen worden. Je kunt op alle onderdelen nog zo hoog scoren, maar als je de VOG niet haalt, kun je alsnog niet door als brandweer.
Ben je nu bang dat je alles hebt gehaald, maar op het laatste onderdeel gaat zakken? Wil je niet alles af laten hangen van jouw Verklaring Omtrent Gedrag? Doe dan eerst de VOG-check als dat spannend voor je is. De VOG-check geeft aan hoe groot de kans is dat je een VOG kunt krijgen of niet. Op basis daarvan kun je zelf bepalen of je de sollicitatieprocedure bij de brandweer wil starten. Houd er rekening mee dat je voor de vrijwillige brandweer een soortgelijke selectieprocedure moet doorlopen, ondanks de kleine aanstelling.