Heb ik een Verklaring Omtrent Gedrag voor online jobs?
Online werken is een droom voor velen en tegenwoordig ook de realiteit. Het is heel normaal om anno 2026 je laptop te pakken en overal ter wereld te werken. Het geeft je veel flexibiliteit, maar heb je er ook een VOG voor nodig? Moet jij gescreend worden als je eigenlijk niet fysiek met mensen in contact komt? We leggen het uit in deze blog.
Wat zijn online jobs?
Online jobs zijn banen die je volledig online kunt uitvoeren. Het zijn banen die je vaak niet voor één bedrijf uitvoert, maar die je als ZZP’er of freelancer voor meerdere ondernemingen doet. Je kunt aan verschillende functies denken in de administratieve, creatieve en marketingsector.
Denk aan functies als een virtuele assistent, een grafisch vormgever, een copywriter of online marketeer. Voor al deze functies heb je alleen een laptop en internet nodig. Overal ter wereld zou je deze banen uit kunnen voeren. Dus of je nu op reis gaat naar de andere kant van de wereld of een spoedklus binnen krijgt tijdens je vakantie in Europa, je kunt de taken van je functie gewoon blijven doen.
Mocht je dus dromen van een online baan, dan zou je een van deze functies dus kunnen overwegen. Ze bieden je een hoop flexibiliteit, omdat je niet aan een locatie of één bedrijf gebonden bent.
VOG voor online jobs
Bij online banen heb je in principe geen direct contact met kwetsbare doelgroepen. Je bent vaak vooral voor jezelf aan het werk en een dienst aan het leveren aan het bedrijf. Je zou als virtuele assistent ook de mailbox kunnen bijhouden of andere klantenservice taken op je kunnen nemen, maar bij de andere banen kom je niet eens met klanten in contact. Jouw enige contactpunt is het bedrijf waar je voor werkt.
Dat maakt dat het ook niet verplicht is om een VOG aan te vragen voor deze functies. Je komt niet in contact met kwetsbare doelgroepen of gevoelige informatie. Al zou je dat als virtuele assistent misschien wel kunnen hebben. In dat geval kan het zijn dat jouw werkgever wel om een Verklaring Omtrent Gedrag vraagt. Een ondernemer mag namelijk zelf bepalen of hij een VOG vereist van zijn werknemers. Dat geldt dan voor elke functie en ook ZZP klussen. Een werkgever mag altijd zelf nog de regels bepalen.
Een VOG als ZZP'er
Je kunt een VOG aanvragen als ZZP’er. Het is dan wel belangrijk om kort te sluiten welk screeningsprofiel zij willen dat je kiest. Zij moeten namelijk besluiten waar je op gescreend moet worden. Als het screeningsprofiel verkeerd is, moet je heel het aanvraagproces weer opnieuw doorlopen en er ook zelf voor betalen.
Als ZZP’er werk je vaak voor meerdere bedrijven tegelijk. Het zou dus kunnen dat er meerdere opdrachtgevers naar een geldige VOG vragen. Weet dan dat je die niet kunt hergebruiken. Uiteraard kun je het wel tonen als een blijk van vertrouwen. Maar, de kans is heel groot dat het contract pas naar je wordt opgestuurd als de VOG voor die opdrachtgever binnen is. Zij willen uiteraard wel zeker weten dat ze jou kunnen vertrouwen als je met gevoelige informatie van het bedrijf te maken krijgt.
Een VOG aanvragen is zo gedaan, maar de termijn waarin je de verklaring ook daadwerkelijk binnen hebt kan tot 4 weken duren. In drukke periodes kun je zelfs 8 weken wachten. Om het proces te versnellen is het in ieder geval aan te raden om de VOG digitaal te ontvangen. Dat is misschien ook wel de enige optie die je hebt, als je al in het buitenland zit met je laptop. Gelukkig kan een VOG dan ook geheel online geregeld worden.