Openbare beroepen zijn beroepen waarbij je je richt op de publieke dienstverlening. Je bent dan in dienst van de overheid en werkt mee aan het functioneren van de samenleving. Denk bijvoorbeeld aan functies bij de gemeente en provincie. Je kunt denken aan beroepen als politieagent, brandweer, rechter en militair bijvoorbeeld. Maar, de grote vraag is of je een VOG nodig hebt voor deze functies. Daar vertellen we je meer over in deze blog.
VOG voor de politie
Om politieagent te kunnen worden, moet je hoe dan ook gescreend worden. Die screening wordt in dit geval niet door Justis gedaan, maar door de politie zelf. Ze onderzoeken zelf of jij betrouwbaar bent om aan te nemen als politieagent. Je zult daarvoor een aantal documenten moeten aanleveren, zodat zij de screening kunnen starten. Dat is al een groot verschil met de screening vanuit Justis. Voor een VOG screening hoef je namelijk geen documenten aan te leveren, maar alleen een aanvraagformulier in te vullen.
De screening voor politieagenten kan nog wel eens door elkaar gehaald worden met de VOG Politiegegevens. Deze hebben alleen niets met elkaar te maken. De VOG Politiegegevens is namelijk niet voor politieagenten bedoeld. In de wet is vastgelegd voor welke functies je wel een VOG Politiegegevens moet aanvragen. Je kunt hierbij denken aan functies bij de douane en bij de dienst justitiële inrichtingen, maar ook aan functies zoals officier van justitie. Voor die functies is het niet alleen belangrijk om de justitiële gegevens op te vragen, maar ook de politiegegevens. Daar komt de naam dan ook vandaan.
Al met al hoef je voor een openbare baan bij de politie geen VOG aan te vragen en al helemaal geen VOG politiegegevens, al doet de naam misschien anders vermoeden.
VOG voor de brandweer
Heb je dan wel een VOG nodig voor de brandweer? Het antwoord op die vraag is ja. Het maakt niet uit of je volledig in dienst gaat als brandweerman of dat je bij de vrijwillige brandweer aansluit. In beide gevallen heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig. Dat is allemaal deel van de selectieprocedure.
Je kunt nog zo hard je best doen op alle onderdelen van de selectie. De VOG is uiteindelijk wel de belangrijkste factor. Zonder VOG kun je niet bij de brandweer aan de slag. Aan de andere kant kun je ook niet doorgaan als je op een van de andere cruciale onderdelen zakt. Onderzoek daarom altijd eerst goed wat er van je verwacht wordt, voordat je je aanmeldt voor de selectieprocedure.
De VOG voor de brandweer is een van de laatste onderdelen en wordt altijd voor je klaargezet. Je mag de kosten van de Verklaring Omtrent Gedrag later declareren bij de brandweer. Dat is een van de weinige werkgevers die het zo geregeld hebben. Bij een bedrijf buiten de publieke dienstverlening, zou je de kosten van de VOG zelf moeten betalen zonder declaratie.
VOG voor de defensie
In principe heeft de defensie hun eigen veiligheidsonderzoek. Dat wil zeggen dat je in de meeste gevallen geen Verklaring Omtrent Gedrag hoeft aan te vragen voor functies bij de defensie. Je krijgt na het afronden van het veiligheidsonderzoek een Verklaring van Geen Bezwaar. Een VGB is niet hetzelfde als een VOG.
Door drukte kan het lang duren voordat je de uitslag hebt van het veiligheidsonderzoek. En de regel luidt dat je zonder VGB niet mag beginnen met een opleiding bij de defensie. Er zijn gevallen waarbij er een uitzondering wordt gemaakt. Die uitzondering betekent dat je een VOG aan moet vragen, om alvast te kunnen beginnen. Houd er wel rekening mee dat daar ook een vertraging op zit. Je zult een aantal weken moeten wachten tot jouw VOG voor defensie binnen is.
Je hoeft de verklaringen dus niet allebei aan te vragen, maar soms kan het wel praktisch zijn om beide in werking te zetten. Bij een vooropleiding, zoals de VEVA, heb je wel altijd een VOG nodig. Je gaat namelijk stage lopen bij de defensie en om daar binnen te komen volstaat een VOG. De rijksoverheid zal je een uitnodiging sturen om deze aan te vragen voorafgaand aan de opleiding. Je kunt namelijk ook pas beginnen aan de VEVA-opleiding als jouw VOG binnen is. De kosten ervan kun je later bij defensie declareren.
Al met al is het dus niet voor alle beroepen nodig om een Verklaring Omtrent Gedrag aan te vragen. Of je een VOG nodig hebt is totaal afhankelijk van het beroep waar je op solliciteert.