Bij welke banen heb je geen VOG nodig?
VOG Digitaal aanvragen
Bij welke banen heb je geen Verklaring Omtrent Gedrag nodig?
Bij heel veel banen heb je tegenwoordig een Verklaring Omtrent Gedrag nodig. Een VOG aanvragen kan alleen wel enorm spannend zijn. Als je een strafblad hebt, wordt de kans op het krijgen van een Verklaring Omtrent Gedrag bijvoorbeeld al kleiner. Gelukkig voor jou zijn er ook nog banen waarbij je geen VOG nodig hebt. Hier vertellen we je meer over in onderstaande blog.
In de retail en horeca
In de meeste gevallen heb je geen VOG nodig als je in de retail of horeca gaat werken. Bij een bijbaantje hoef je je dus nog geen zorgen te maken over zo’n verklaring. Je kunt dus aan de slag als winkelmedewerker, caissière, serveerster of barmedewerker zonder een geldige VOG te hoeven tonen.
Dit heeft alles te maken met waar je in jouw functie toegang toe hebt. Bij bovenstaande beroepen kom je in de meeste gevallen niet direct in aanraking met vertrouwelijke informatie of kwetsbare groepen. Daarom is er besloten dat je voor die beroepen niet verplicht een VOG aan moet vragen.
Kantoorwerk of in de administratie
Bij de meeste kantoorbanen of andere administratieve functies is er geen Verklaring Omtrent Gedrag vereist. Dit heeft ook weer ermee te maken dat je niet direct toegang hebt tot vertrouwelijke informatie of kwetsbare groepen.
Uiteraard zijn er altijd uitzonderingen op de regel. Vrijwel elke sector heeft ook kantoorbanen en administratieve functies. De kans is aanwezig dat je voor dezelfde functie bij een ander bedrijf wel een VOG nodig hebt. Dat is totaal afhankelijk van de branche waar het bedrijf in zit.
Voor een kantoorbaan kiezen hoeft dus niet per definitie te betekenen dat je nooit een Verklaring Omtrent Gedrag nodig hebt. Het kan namelijk ook nog zo zijn dat je doorgroeit in je functie. Mocht je een leidinggevende functie gaan bekleden kun je ineens wel een VOG nodig hebben. Ben daarom ook als je al een baan hebt voorzichtig met het vullen van jouw strafblad. Een strafblad hebben kan in de toekomst tegen je gebruikt worden.
In de creatieve sector
Er zijn natuurlijk ook nog heel veel creatieve banen te benoemen. Je kunt hierbij denken aan grafisch ontwerper, maar ook banen in de kunst, muziek of media. Voor deze beroepen heb je in de regel ook geen Verklaring Omtrent Gedrag nodig.
Net zoals bij bovenstaande beroepen geldt namelijk weer dat je niet direct in contact komt met vertrouwelijke informatie of kwetsbare groepen. Mocht je een van die banen ambiëren, dan hoef je dus niet bang te zijn om geen VOG te kunnen krijgen.
Houd er wel altijd rekening mee dat er altijd verschillen kunnen zijn tussen branches, sectoren en bedrijven. Dat het voor bovenstaande beroepen niet verplicht is om een VOG aan te vragen wil nog niets zeggen. Elk bedrijf staat er vrij in om een Verklaring Omtrent Gedrag van je te vragen.
Ga je bijvoorbeeld werken als grafisch ontwerper in de zorgbranche? Dan is de kans aanwezig dat je een VOG moet tonen. Als grafisch ontwerper voor een horecazaak is die kans weer nihil. Een VOG nodig hebben is dus niet alleen baan-gerelateerd, maar juist sector en bedrijf gerelateerd.
Een VOG verplicht
Er zijn banen en vrijwilligersfuncties waarvoor het verplicht is om een Verklaring Omtrent Gedrag aan te vragen. Dit geldt voor beroepen in de zorgsector, in het onderwijs en binnen justitie en veiligheid. Bij deze beroepen ben je aan het werk met kwetsbare groepen en/of vertrouwelijke informatie.
Het kan dus zomaar zijn dat je ook in jouw kantoorbaan functie een VOG nodig hebt, omdat je graag werkzaam bent in een van de hierboven genoemde sectoren. Mocht je dus geen VOG kunnen krijgen, dan is het wel belangrijk om vooraf uit te zoeken of je een VOG nodig hebt voordat je het sollicitatieproces start.
