Hoe vaak kan ik een VOG aanvragen?
VOG Digitaal aanvragen
Online jouw Verklaring Omtrent Gedrag
aanvragen zonder een afspraak te maken bij de gemeente.
Hoe vaak kan ik een Verklaring Omtrent Gedrag aanvragen?
In de vacature waar je op gesolliciteerd hebt, stond dat je een VOG moet kunnen tonen. Deze heb je onlangs al een keer aangevraagd voor een andere baan. Nu ben je benieuwd hoe vaak je een Verklaring Omtrent Gedrag kan aanvragen. Zit daar een limiet aan of moet er een bepaalde tijd tussen de aanvragen zitten? We leggen het je allemaal uit in deze blog.
Een VOG aanvragen
Ten eerste is het uiteraard de vraag wanneer je een VOG kan aanvragen. Er moet namelijk altijd een reden voor een VOG-aanvraag zijn. Een Verklaring Omtrent Gedrag kan dus niet te allen tijde aangevraagd worden. Er moet namelijk altijd een andere partij zijn. Dit kan een werkgever zijn, maar ook een vereniging bijvoorbeeld.
Dit is zo als je een Verklaring Omtrent Gedrag aan moet vragen voor jouw lidmaatschap bij een schietvereniging. Of wanneer je als vrijwilliger ergens aan de slag wil gaan. In dit soort gevallen is de kans aanwezig dat je zelf een VOG-aanvraag moet doen. Als je een verklaring nodig hebt voor een werkgever, dan wordt deze vaak voor je klaargezet.
Oneindig een VOG aanvragen
Zoals we hierboven ook al zeiden, moet je altijd een reden hebben om een VOG aan te vragen. Er zit alleen geen limiet aan het aanvragen. Je kunt in principe oneindig een VOG aanvragen. Dit is maar goed ook, want in sommige branches moet je steeds een nieuwe VOG aanvragen.
Dit is bijvoorbeeld het geval wanneer je een strafbaar feit hebt gepleegd. Er moet dan onderzocht worden of deze in strijd is met jouw huidige functie. Elk strafbaar feit dat op jouw strafblad erbij komt, moet onderzocht worden. Dat is wel zo transparant voor de klanten waar je mee of voor werkt, maar ook zeker voor je mede-collega’s.
Een nieuwe VOG kun je ook nodig hebben wanneer je van functie gaat wisselen. Soms ga je hogerop en krijg je net een ander functieprofiel. Daarvoor moet je ook opnieuw gescreend worden. In de tussentijd kan er veel gebeurd zijn en misschien zijn de delicten die al op jouw strafblad staan wel in strijd met de nieuwe functie die je gaat uitvoeren.
Een nieuwe VOG
In de meeste gevallen hoef je niet steeds een nieuwe VOG aan te vragen. Dat is alleen zo bij continue screening. Dat betekent dat je een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag aan moet vragen als er nieuwe relevante delicten worden toegevoegd aan jouw strafblad.
Dit wil dus zeggen dat dit niet in alle branches geldt. Als jouw werkgever een VOG van jou vereist en je rijdt 3 maanden later door een rood licht, dan is er niets aan de hand. Het is niet zo dat jouw werkgever dat te weten komt of kan komen, tenzij je het zelf vertelt.
In de meeste gevallen is zo’n delict ook niet in strijd met het screeningsprofiel, behalve als je een baan als taxichauffeur ambieert natuurlijk. Alleen in die branche wordt ook juist continue screening toegepast. Klanten moeten namelijk te allen tijde veilig zijn en zich ook zo voelen in jouw taxi. Een strafbaar feit plegen betekent in dit geval dat Justis meteen bekijkt of het delict in strijd is met het beoefenen van het taxichauffeurvak.
Als je niet in de taxibranche of kinderopvang werkt, dan heb je niets te maken met continue screening. Uiteraard is het wel het beste om geen strafbare feiten te plegen. Vroeg of laat kunnen ze namelijk wel jouw droombaan in de weg staan. Uiteraard kun je dan altijd wachten tot jouw strafblad niet meer geldig is, maar het beste is natuurlijk om gewoon uit de problemen te blijven. Soms is het al lastig genoeg om bij een bedrijf binnen te komen, als je je dan ook nog druk moet maken om de VOG-aanvraag, maak je het voor jezelf alleen maar onnodig lastig.
